Выписка из Трудового Кодекса РФ. Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов:

• в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинским обследованием, работник освобождается от работы;
• в случае, если по соглашению с работодателем, работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда, когда выход работника в этот день не возможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха;
• в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;
• после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха, по желанию работника, может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов;
• при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Выписка из Федерального закона от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» Статья 22.Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты)

• Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора.

• Кровь ≥ 40 раз;
• (Кровь ≥ 25 раз) + плазма ≥ 40 раз в сумме;
• (Кровь < 25 раз) + плазма ≥ 60 раз в сумме;
• Плазма ≥ 60 раз.

Выписка из Федерального закона от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России» (с изменениями от 25 ноября 2013 г.):

• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;

• внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

• первоочередное приобретение по месту работы или учебы путевок для санаторно-курортного лечения.

Выписка из Приказа Минздрава России от 26 апреля 2013 г. № 265н «О случаях возможности замены бесплатного питания донора крови и (или) ее компонентов денежной компенсацией и порядке установления ее размера»

• замена бесплатного питания донора крови и (или) ее компонентов денежной компенсацией возможна в случае подачи донором письменного заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией.

• размер денежной компенсации составляет 5 % от действующей на дату сдачи крови и (или) ее компонентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации, на территории которого совершенадонация крови и (или) ее компонентов.

• Установить с 1 января 2013 года с учетом размера индексации 1,055 размер ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», в сумме 11 138,0 рублей.

Выписка из закона Санкт-Петербурга «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»». Из статьи 5.

• Лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор СССР», а также нагрудным знаком «Почетный донор России», пользуются правом на присвоение звания «Ветеран труда».

• Федеральный закон от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (с изменениями и дополнениями)